Mittelstandaktuell

Der Rundumblick für die richtige Unternehmensabsicherung
Ausgabe 4 / 2026

1Betriebsausfall: Was, wenn der Chef krank wird?

2Experten warnen vor steigender Starkregengefahr

3Neue Azubis? Checken Sie jetzt Ihren Cyber-Schutz!

4So geht betriebliche Vorsorge aus einer Hand

Betriebsausfall: Was, wenn der Chef krank wird?

Als Inhaber eines kleinen Betriebs haben Sie sich vielleicht auch schon einmal die Frage
gestellt: Was passiert eigentlich, wenn ich längere Zeit krankheitsbedingt ausfalle? Gut,
vielleicht haben Sie vernünftigerweise eine Krankentagegeldversicherung abgeschlossen.
Die reicht aber vermutlich nicht aus, um – über die Kosten zum Lebensunterhalt hinaus – auch alle betrieblichen Ausgaben abzudecken. Also etwa Löhne für Mitarbeiter, Gebäudemieten oder Kreditzinsen. Ganz zu schweigen von den entfallenden Einnahmen. Sinnvoll ist deshalb zusätzlich der Abschluss einer Betriebsausfallversicherung.

Experten warnen vor steigender Starkregengefahr

Die Zahlen sind alarmierend: Naturgewalten richteten 2024 in Deutschland Sachschäden in Höhe von 4,4 Milliarden Euro an (Quelle: GDV-Naturgefahrenreport 2025). Ein großer Teil davon entfiel auf die durch extremen Starkregen ausgelösten Pfingst- und Juni-Hochwasser in Bayern und Baden-Württemberg. Doch auch im Rest des Landes waren wie jedes Jahr neben zahlreichen Wohnimmobilien auch wieder zahlreiche Betriebsgebäude betroffen. Sie wurden durch Überflutungen stark beschädigt oder gar vollständig zerstört – samt Maschinen und sonstigem Inventar. Und Experten gehen davon aus, dass solche Extremwetterereignisse in Zukunft noch beträchtlich zunehmen werden.

Neue Azubis? Checken Sie jetzt Ihren Cyber-Schutz!

Junge Menschen, die zum Ausbildungsbeginn in den Betrieb kommen, sind in einer digitalen Welt aufgewachsen – und sollten sich eigentlich der dort lauernden Gefahren bewusst sein. Oder? Experten warnen: Azubis verfügen zwar grundsätzlich über eine hohe Affinität zu digitalen Themen, haben sich dabei aber an ihr privates Nutzerverhalten gewöhnt. Und das passt in den seltensten Fällen zu den Anforderungen an betriebliche Cyber-Sicherheit.

So geht betriebliche Vorsorge aus einer Hand

Wie finde ich die besten Fachkräfte für mein Unternehmen – und vor allem: Wie halte ich sie dauerhaft im Betrieb? Vor diesem Problem stehen immer mehr Arbeitgeber. Fakt ist: Beschäftigte erwarten heute neben adäquater Entlohnung zusätzliche Leistungen. Im Zentrum des Interesses stehen dabei vor allem zwei Benefits: eine attraktive Altersvorsorge und gezielte gesundheitliche Absicherung. Experten sind sicher: Diese Kombination stellt heute einen entscheidenden Faktor in puncto Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung dar.